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Culture

文化・制度

Culture

業務に打ち込める
職場環境
プライベートの充足
との融和

働く社員と、その家族の未来のために、大東精密では多様な文化・制度を設けています。
大手企業では実現できない、きめ細やかでスピーディーな施策が特徴です。
私たちは、ワークライフバランスの実現が会社組織の活性化につながると信じています。

Leave Policy

充実した休暇制度

大10(だいとう)休暇

会社から連続5連休をプレゼント。土日の休みや有給を組み合わせ、みんなで10連休を取得しよう!という、スペシャル企画です。

ファミリー休暇

家族の誕生日から1日選び、その日が公休扱いになります。両親、配偶者、子の誕生日から好きな日を選択できます。

バースデイ休暇

ご本人のお誕生日が休暇になります。バースデイケーキつき!今後もパーソナルな休暇の拡充を予定しています。

駐在員の帰国休暇

年に3回、5日間の特別休暇つきで帰国ができます。土日や有給休暇と合わせて最大9日間の休暇が取得できます。

永年勤続特別休暇

長年に渡る尽力に対して表彰いたします。勤続10年、20年、30年それぞれの輝かしい節目に旅行券と特別休暇を贈呈します。

育児休暇取得実績

社内で連携して、子育てしながら安心して仕事を続けられる環境をつくっています。当社の女性社員の育児休暇取得率は100%です。

Leave Policy

充実した休暇制度

大10(だいとう)休暇

会社から連続5連休をプレゼント。土日の休みや有給を組み合わせ、みんなで10連休を取得しよう!という、スペシャル企画です。

ファミリー休暇

家族の誕生日から1日選び、その日が公休扱いになります。両親、配偶者、子の誕生日から好きな日を選択できます。

バースデイ休暇

ご本人のお誕生日が休暇になります。バースデイケーキつき!今後もパーソナルな休暇の拡充を予定しています。

駐在員の帰国休暇

年に3回、5日間の特別休暇つきで帰国ができます。土日や有給休暇と合わせて最大9日間の休暇が取得できます。

永年勤続特別休暇

長年に渡る尽力に対して表彰いたします。勤続10年、20年、30年それぞれの輝かしい節目に旅行券と特別休暇を贈呈します。

育児休暇取得実績

社内で連携して、子育てしながら安心して仕事を続けられる環境をつくっています。当社の女性社員の育児休暇取得率は100%です。

Allowance

豊富な各種手当

チャレンジ手当

「あたらしい習いごとをはじめたい」「今年こそはダイエットを」…そんなチャレンジにかかる費用を会社が一部負担します。

資格手当

Microsoft Office Specialistや、日商簿記(3級以上)、英検(2級以上)などの有資格者に対し、毎月手当を支給します。

社宅・家賃手当

3拠点ともに社宅を完備しています。会社からの異動命令で赴任をした場合は社宅費は無料です。

家族手当

扶養家族の人数に応じて毎月手当をお支払いいたします。家計の負担を軽減し、経済的に安心して働いていただけるよう支援します。

母国帰国費用補助

本人やご家族(配偶者、子)が外国籍の場合、日本から母国への帰国費用の一部を1年に1回会社が負担します。

海外バカンス特典

海外勤務半年ごとに5つ星ホテルの宿泊をプレゼント。一流の製品づくりを常に志向する当社だからこそ、一流のモノやサービスに触れる機会を提供します!

海外保養所利用権

フィリピンのセブ(マクタン島)には、オーシャンビューのリゾート・コンドミニアムの1室を会社で保有。ご家族やご友人と自由にご利用いただけます!

セブ(マクタン島)のオーシャンビュー、爽やかなデザインの空間が美しいリゾート・コンドミニアムを家族や友人と自由に楽しめます。緑の木々が茂る心地いい空間、ライトアップされたプール、海を臨めるロケーション、ジム、地元の有名レストラン出身のシェフが手がける地中海料理など、セブ島を存分に楽しめます。

人間ドッグ補助

40歳以上の方を対象に、人間ドッグ受診費用の一部を補助します。

子女入学祝い金

小学校・中学校・高校・専門学校・大学までの入学時に祝い金を支給します。

帰省旅費手当

会社から自宅への交通費の一部を補助します。支給要件あり。

ハイウェイ手当

自宅から会社までの高速代を月額1万円まで支給します。支給要件あり。

「プライオリティパス」支給

国内外の出張時、空港内のラウンジや、提携レストランを無料で利用できます。支給要件あり。

Allowance

豊富な各種手当

チャレンジ手当

「あたらしい習いごとをはじめたい」「今年こそはダイエットを」…そんなチャレンジにかかる費用を会社が一部負担します。

資格手当

Microsoft Office Specialistや、日商簿記(3級以上)、英検(2級以上)などの有資格者に対し、毎月手当を支給します。

社宅・家賃手当

3拠点ともに社宅を完備しています。会社からの異動命令で赴任をした場合は社宅費は無料です。

家族手当

扶養家族の人数に応じて毎月手当をお支払いいたします。家計の負担を軽減し、経済的に安心して働いていただけるよう支援します。

母国帰国費用補助

本人やご家族(配偶者、子)が外国籍の場合、日本から母国への帰国費用の一部を1年に1回会社が負担します。

海外バカンス特典

海外勤務半年ごとに5つ星ホテルの宿泊をプレゼント。一流の製品づくりを常に志向する当社だからこそ、一流のモノやサービスに触れる機会を提供します!

海外保養所利用権

フィリピンのセブ(マクタン島)には、オーシャンビューのリゾート・コンドミニアムの1室を会社で保有。ご家族やご友人と自由にご利用いただけます!

セブ(マクタン島)のオーシャンビュー、爽やかなデザインの空間が美しいリゾート・コンドミニアムを家族や友人と自由に楽しめます。緑の木々が茂る心地いい空間、ライトアップされたプール、海を臨めるロケーション、ジム、地元の有名レストラン出身のシェフが手がける地中海料理など、セブ島を存分に楽しめます。

人間ドッグ補助

40歳以上の方を対象に、人間ドッグ受診費用の一部を補助します。

子女入学祝い金

小学校・中学校・高校・専門学校・大学までの入学時に祝い金を支給します。

帰省旅費手当

会社から自宅への交通費の一部を補助します。支給要件あり。

ハイウェイ手当

自宅から会社までの高速代を月額1万円まで支給します。支給要件あり。

「プライオリティパス」支給

国内外の出張時、空港内のラウンジや、提携レストランを無料で利用できます。支給要件あり。

Others

その他の文化・制度

成果主義ベース

年功序列をあらため、成果主義を軸とした評価制度を設けています。年齢や役職を問わず、前向きに自らリスクをとるかたを評価します。

フレックスタイム制度

勤務形態によっては勤務時間を毎日選べます。
7:30~16:15 / 8:00 〜 16:45 / 8:30 〜 17:15 / 9:00 〜 17:45 / 9:30 〜 18:15 

ユニフォーム刷新

指定服を旧来の作業着から「スーツに見える作業着」へ変更。利便性の向上と製造業のイメージアップを図っています。

フリーアドレス制度

ヒトとデスクが紐づいた「ベタつきの状態」を解消します。適度な緊張感の醸成と社内コミュニケーションの活性化に寄与しています。

オフィスレイアウト

備品を規格統一し、手入れのしやすい床材を導入し、心のゆとりを生み出す余白の空間を設けるなど、快適なオフィスを実現しました。

独立支援制度

起業を目指す志の高いかたを応援します!シナジーを期待できる事業内容の場合、会社が出資します。社長になってみませんか?

Others

その他の文化・制度

成果主義ベース

年功序列をあらため、成果主義を軸とした評価制度を設けています。年齢や役職を問わず、前向きに自らリスクをとるかたを評価します。

フレックスタイム制度

勤務形態によっては勤務時間を毎日選べます。
7:30~16:15 / 8:00 〜 16:45 / 8:30 〜 17:15 / 9:00 〜 17:45 / 9:30 〜 18:15 

ユニフォーム刷新

指定服を旧来の作業着から「スーツに見える作業着」へ変更。利便性の向上と製造業のイメージアップを図っています。

フリーアドレス制度

ヒトとデスクが紐づいた「ベタつきの状態」を解消します。適度な緊張感の醸成と社内コミュニケーションの活性化に寄与しています。

オフィスレイアウト

備品の規格統一、整理整頓しやすい仕組みづくり、心のゆとりを生み出す余白の空間の設置、などの施策により快適なオフィスを実現しました。

独立支援制度

起業を目指す志の高いかたを応援します!シナジーを期待できる事業内容の場合、会社が出資します。社長になってみませんか?

Career Path

キャリアパス

当社では技術職と管理職のそれぞれにキャリアパスを定めています。
同時に昇格ルートを複線化することで、異業種への前向きなチャレンジを推奨しています。
個人の志向や適性に合わせて、管理職から技術職へ転換することも可能です。
大東精密キャリアパス
大東精密キャリアパス
個人評価・部門評価の2つの観点から、評価基準と照らし合わせて査定します。
GRADE3までは作業員としてのスキルを、GRADE4以上は管理職としての資質を問います。
優れたマネジメント能力と卓越したリーダーシップをお持ちであれば、最短3年で管理職に昇進可能です。

Interview

社員インタビュー

国内・海外で活躍している社員に
大東精密の取り組みや社内環境、
オリジナリティある制度について話を聞きました。
実際にどのように制度を活用しているのか
インタビューを通してご紹介しています。